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Les 5 avantages d’être salarié d’Iroise

Vous avez encore des doutes sur le partage de compétences ? Voici cinq avantages à être salarié de notre Groupement d’Employeurs

1 -Vous bénéficiez de la stabilité et de la sécurité de l’emploi

Lorsque vous êtes embauché par Iroise, vous avez la perspective d’un CDI et donc la garantie de l’emploi et de votre salaire grâce à la multiplicité des entreprises utilisatrices. Iroise étant votre seul employeur, vous avez un seul contrat de travail et un seul bulletin de paie chaque mois.

2 – Vous exercez votre métier de manière diversifiée

En mettant votre savoir-faire à disposition de plusieurs entreprises, vous vous donnez la possibilité d’apprendre, d’expérimenter, de découvrir. Sur une année, vous découvrez deux fois plus qu’un salarié à temps plein dans une même entreprise toute l’année : vous êtes dans plusieurs secteurs d’activité, vous êtes formé à divers outils, vous appliquez différentes compétences selon l’entreprise dans laquelle vous êtes mis(e) à disposition.

En vous impliquant dans plusieurs entreprises, vous faites aussi plus de rencontres professionnelles et vous développez ainsi votre réseau.

3 – Partager vos compétences vous ouvre des perspectives d’évolution professionnelle

En partageant votre temps de travail entre deux ou trois entreprises, vous exercez un travail enrichissant. Vous montez en compétences plus rapidement, vous vous perfectionnez et vous développez votre expertise métier.

4 – Temps partiel ou temps plein ? C’est vous qui choisissez !

Vous êtes pleinement acteur de votre parcours professionnel.
Lors de votre embauche, notre équipe est à votre écoute pour construire un emploi en adéquation avec vos aspirations professionnelles.
Iroise vous accompagne de façon individualisée tout au long de votre évolution au sein de notre Groupement d’Employeurs.

5 – Vous profitez des avantages sociaux d’Iroise

Quelle que soit l’entreprise dans laquelle vous êtes mis(e) à disposition, vous bénéficiez des avantages mis en place par Iroise. Vous avez ainsi un 13e mois après un an de présence, une prime d’ancienneté au bout de trois ans de présence, une prime de mobilité selon le kilométrage entre vos lieux de travail et votre domicile.