Nos adhérents en parlent le mieux

« Le Groupement d’Employeurs est un outil de proximité, il créé de l’emploi en local et permet de fidéliser sur des métiers clés »

Témoignage vidéo d’Ursula MALHOMME, Responsable des Ressources Humaines chez Savéol

« Les avantages, c’est forcément de retrouver les compétences des gens au moment opportun, d’avoir les compétences voulues en saison, de ne pas être obligé de re-former les gens en permanence »

Témoignage vidéo de Fabienne MIOSSEC, Coordinatrice RH chez Meralliance Armoric à Landivisiau

« Il nous semblait intéressant de pouvoir essayer de combiner nos saisons avec d’autres entreprises du secteur »

Témoignage vidéo de Tangi LEON, Responsable des Ressources Humaines de la SICA de Saint-Pol

« Ce qu’Iroise nous a apporté, en fait, c’est d’accéder à une fonction à laquelle on n’aurait pas pu accéder parce qu’on n’a pas la capacité de proposer un emploi à temps plein sur la fonction communication »

Témoignage vidéo de François FRENEAT, Gérant d’Evosens à Plouzané

« Avec Iroise, nous n’avons plus de problème de salariés lors des pics de production »

« Depuis sa création, nous faisons appel au Groupement Iroise pour recruter une dizaine de salariés chaque année. La forte saisonnalité de notre activité provoque des pics de production qui nécessitent sur une période de 6 à 8 mois d’augmenter considérablement nos effectifs.

Le groupement nous apporte une solution par la qualité et la rapidité de ses recrutements. Les salariés du GE travaillent chez plusieurs adhérents du groupement et acquièrent de ce fait un savoir-faire et des automatismes qui leur permettent d’être immédiatement intégrés dans nos équipes.
Par le biais de maillages judicieux, le groupement dès qu’il le peut, propose des CDI aux salariés et nous permet de retrouver le même personnel d’une année sur l’autre et aux dates que nous souhaitons. »

Jean-Paul LE RIBAULT, Directeur Aquadis

« Un gain de temps »

Le partage de compétences avec d’autres entreprises nous permet de retrouver les mêmes personnes d’une année à une autre, qui sont formées, qui connaissent les équipes, qui sont opérationnelles rapidement. Cela représente un gain de temps important pour la société, que ce soit en terme de recrutement ou de formation.

Jean-Charles BOUGRO, Responsable plateforme Meralliance Armoric du site de Landivisiau